Nhưng đặt cháu vào vị trí lãnh đạo như chủ toạ HĐQT không nên
Doãn Hồng Nhung : Ông Huỳnh Uy Dũng và vợ là bà Nguyễn Phương Hằng trao quyền thừa kế cho con trai Huỳnh Hằng Hữu nhân lễ thôi nôi của cháu, theo tôi, việc tặng cho tài sản là hoàn toàn hợp pháp. Luật pháp Việt Nam không cho phép một người chưa đủ năng lực hành vi tham gia vào vị trí quản lý doanh nghiệp (Điều 13 - Luật Doanh nghiệp năm 2005), người chưa có đủ năng lực hành vi như quy định thì không nên đặt vào vị trí có trọng trách cao như thế.
Doãn Hồng Nhung : Việc lập chúc thư cần phải tuân đầy đủ các điều kiện theo Bộ luật Dân sự năm 2005 của Việt Nam. Bé Huỳnh Hằng Hữu trở nên tỷ phú nhỏ tuổi nhất Việt Nam. Như vậy, với vai trò ông Dũng hiện thời đang làm giám đốc điều hành, ông ấy có thể kiêm chủ toạ HĐQT, và có thể tặng cho con tài sản để góp vốn nhưng không nên đặt con ngồi vào vị trí chủ toạ HĐQT.
Họ hoàn toàn có quyền được lập chúc thư để định đoạt tài sản của mình và việc phân chia tài sản cũng cần phải thực hành theo đúng trình tự, thủ tục theo quy định của Bộ Luật Dân sự Việt Nam.
Ông Huỳnh Uy Dũng, giám đốc điều hành Công ty cổ phần Đại Nam (Bình Dương), ông chủ của Khu Du lịch Đại Nam, tỉnh Bình Dương đã viết di chúc nhượng lại tất thảy tài sản cho đứa con trai Huỳnh Hằng Hữu mới 1 tuổi với người vợ thứ hai, Vụ việc này đang gây xốn xang trong dư luận và vấn sự quan tâm của độc giả.
Theo tôi, ông Dũng có quyền tặng cho tài sản của mình cho những người mà ông tin tưởng. Việc để lại tài sản không vi phạm pháp luật, đạo đức xã hội là quyền của người có tài sản. Tuy nhiên, việc ông trao chức Chủ tịch HĐQT cho con thì phải coi xét đến quy định của Luật Dân sự, Luật Doanh nghiệp và Luật thương nghiệp của Việt Nam có cho phép hay không? Ông Huỳnh Uy Dũng đã thành lập một Hội đồng giám sát theo dõi công việc gìn giữ tài sản cho con, theo tôi là hoàn toàn hạp vì chính ông Dũng làm Tổng Giám đốc, tiếp theo là vợ cùng 7 nhân sự khác là các thành viên của Hội đồng giám sát thì việc quản lý tài sản là hoàn toàn có thể thực hành được.
Phóng viên VOV online đã phỏng vấn TS. Thứ ba, đối với công ty con là công ty quốc gia sở hữu cổ phần trên 50% vốn điều lệ người thành viên HĐQT không được là người có liên can đến người quản lý công ty.
Cho nên, ông bà Huỳnh Uy Dũng cần phải cân nhắc và cẩn trọng trong việc thực hiện để bảo vệ quyền lợi chính đáng của cháu cũng như việc bảo vệ tài sản của ông bà. Nhưng việc cháu có là vị lãnh đạo DN nhỏ tuổi nhất hay không còn phải căn cứ nhiều qui định của pháp luật. PV: Xin cảm ơn bà!. Ông ấy muốn chọn một đứa con để thực hiện được hoài bão trong thế cục, thực hành ước mong và tâm nguyện của ông ấy là hoàn toàn hợp pháp, làm việc thiện cho con người.
Điều 110 của Luật Doanh nghiệp quy định các tiêu chuẩn và điều kiện là thành viên HĐQT như sau: Thứ nhất, phải là người có năng lực hành vi dân sự không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật. Doãn Hồng Nhung: Đây là việc hoàn toàn hợp pháp. PV: Còn việc cháu được tặng, cho tài sản có thể góp vốn, được hưởng các ích, cổ tức và quyền tài sản thì sao, thưa bà? TS.
PV: Thưa TS, việc ông Huỳnh Uy Dũng trao vớ tài sản cho con trai Huỳnh Hằng Hữu 1 tuổi và để cháu bé làm chủ toạ HĐQT Công ty Đại Nam có đúng với pháp luật Việt Nam hay không? TS.
Tuy nhiên, việc ông đặt cháu vào vị trí chủ toạ HĐQT chưa hợp với luật pháp Việt Nam. Điều 635 Bộ luật Dân sự năm 2005 quy định Người thừa kế là cá nhân chủ nghĩa phải là người còn sống vào thời khắc mở thừa kế hoặc sinh ra và còn sống sau thời khắc mở thừa kế nhưng đã thành thai trước khi người để lại di sản chết… Như vậy, ông Dũng có toàn quyền chọn một đứa con để giúp ông thực hành hoài bão, ước mong, tâm nguyện làm những việc thiện mà ông mong muốn.
Bởi thế, vai trò của chủ toạ HĐQT được bộc lộ rất rõ ở Điều 111 của Luật Doanh nghiệp là Chủ tịch HĐQT có thể kiêm Giám đốc hoặc giám đốc điều hành nếu điều lệ công ty không có quy định khác. Thành thử, cháu Huỳnh Hằng Hữu mới chỉ có 1 tuổi, chưa đủ tuổi thành niên nên chưa ăn nhập với trọng trách Chủ tịch HĐQT và nếu đặt cháu vào vị trí đó đã không tuân thủ theo quy định của Luật Doanh nghiệp hiện hành.
PV: Việc lập di chúc được thực hiện như thế nào, thưa bà? TS. Dù con còn nhỏ nhưng cha mẹ trao tài sản cho con là hoàn toàn chính đáng không vi phạm pháp luật của Việt Nam.
Ở đây mọi người xốn xang với việc một con người có tâm rất tốt như ông Dũng, ông ấy đã xây dựng nhiều nơi thờ tự, thường xuyên làm việc thiện.
Tại Khoản 1 Điều 13 của Luật Doanh nghiệp năm 2005 có quy định quyền được thành lập, góp vốn và quản lý doanh nghiệp, tuy nhiên cá nhân không được quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp khi người đó chưa đủ tuổi thành niên được quy định cụ thể tại điểm Đ, khoản 2, điều 13 Luật Doanh nghiệp năm 2005.
Doãn Hồng Nhung, Khoa Luật, Đại học nhà nước Hà Nội xung quanh nội dung này. # Có thể gìn giữ và phát triển khối tài sản theo ước nguyện của ông và điều đó hoàn toàn hợp pháp. Thứ hai, là cổ đông – cá nhân sở hữu chí ít 5% tổng số cổ phần phổ biến hoặc người khác có năng lực quản lý trình độ chuyên môn trong quản lý kinh dinh.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét