ANH PHƯƠNG. Đây là một trong những nguyên do quan trọng làm cho kỷ luật công chức, công vụ chưa nghiêm. Cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số gần như vắng bóng trong các lĩnh vực kinh tế quan yếu. Dư luận về tiêu cực không được làm rõ, kỷ luật công vụ chưa nghiêm bẩm giám sát do Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Phan Trung Lý biểu lộ tại phiên họp nêu rõ, theo số liệu của các cơ quan, đơn vị đã gửi vắng (chưa đầy đủ), số lượng cán bộ công chức được tuyển dụng (đến ngày 31-12-2012) là 525.
Tôi thấy theo Danh bạ điện thoại công tác thì có bộ có tới 11 thứ trưởng, có tổng cục có đến hàng chục “ông” phó, mà lẽ ra chỉ có 4. Số lượng cán bộ, công chức ở các địa phương (có điều kiện tương đương nhau về diện tích, dân số) cũng chênh lệch khá lớn.
Đặc biệt quan hoài đến nhiều vấn đề cụ thể, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Ksor Phước nhận xét: “thưa giám sát cần chỉ rõ tính chấp hành các quy định về định biên, bổ dụng cán bộ. Công tác quản lý quốc gia về cán bộ, công chức, nhân viên cũng có những hạn chế nhất thiết; việc thanh, rà chưa sâu sát, bộc trực nên còn có những hiện tượng bị động được dư luận, công luận phản ảnh nhưng chưa được phát hiện, xử lý kịp thời.
Theo ông, tỷ lệ cán bộ, công chức nữ, cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số còn thấp.
Về phần mình, Bộ trưởng Nội vụ Nguyễn yên bình giải trình thêm, ngay cả những số liệu nêu trong ít về trình độ cán bộ, công chức, viên chức cũng là thống kê chưa đầy đủ, chuẩn xác. Đáng lưu ý, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đã được nâng lên một bước với 24,8% có trình độ đại học trở lên; tỷ lệ được đào tạo về quản lý nhà nước chiếm 66%.
Từ quan điểm đó, Đoàn giám sát “gia công thêm bản thưa sâu sắc hơn để Quốc hội hoặc Ủy ban Thường vụ Quốc hội đủ cơ sở ban hành một quyết nghị về vấn đề này, giải quyết những bức xúc trong công tác cán bộ”.
30% công chức không hoàn thành nhiệm vụ, có không? Đây là câu hỏi được Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng chính trực đặt ra cho Đoàn giám sát và Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn thái hoà. “Trong khi đó, có người được phong tướng xong chỉ 1 năm đã nghỉ hưu, nhiều người thời kì làm việc còn lại không đủ nhiệm kỳ vẫn được bổ dụng, vì sao hoạt động giám sát này không chỉ chính danh? Có làm được như vậy mới thực hiện đầy đủ nghĩa vụ giám sát”, ông Ksor Phước phát biểu.
Theo số liệu địa phương gửi lên cho chúng tôi thì số cán bộ, công chức không hoàn tất nhiệm vụ chỉ tầng 1% mà thôi”, Bộ trưởng Nguyễn yên bình rần tình.
Trong khi đó, hàng ngũ nhân viên tính đến ngày 31-12-2012 khoảng 1,7 triệu người với 0,7% tấn sĩ; 4,2% thạc sĩ; cử nhân chiếm 43%. Ông Lý cũng nhận, quy trình bổ nhậm cán bộ “đúng là đã quá lạc hậu”. Bộ trưởng cho biết thêm, mới đây Thủ tướng đã giao Bộ Nội vụ soạn thảo Chỉ thị về phòng thụ động trong đào tạo, tuyển dụng, bổ nhậm, khen thưởng cán bộ, công chức.
Hệ trọng đến việc ứng dụng quá lâu các quy định đã lạc hậu, ông Nguyễn Thái Bình nói: “Luật cán bộ, công chức đã có hiệu lực từ 1-1-2010, nhưng đây là một luật có khuôn khổ điều chỉnh rất rộng; nhiều vấn đề lớn, khó và mới nên hệ thống văn bản chỉ dẫn cần ban hành rất lớn.
Vẫn theo Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, với quy trình bổ nhậm cán bộ hiện nay thì việc quy nghĩa vụ cho người đứng đầu khi bổ nhiệm người không đúng quy định, không đạt tiêu chuẩn là rất khó.
“Nhận định 1/3 cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ cũng là phát ngôn của một số đồng chí, chứ chưa có đánh giá chính xác. Các địa phương đều nói do thiếu tiêu chí cụ thể nên rất khó nói bao lăm % đảm bảo được tiêu chuẩn, bao lăm không”. Trong số các nhận định của Đoàn giám sát, bên cạnh những kết quả đạt được, đáng lưu ý là việc phân bố không đồng đều về cơ cấu bậc, ngạch; trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Chủ toạ Quốc hội còn chất vấn: “Tôi thấy chừng như quy trình bổ nhiệm cán bộ năm 2013 vẫn chẳng khác gì năm 1993, như vậy 20 năm vẫn giữ một quy trình”? Trả lời những câu hỏi này, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật, đoàn trưởng giám sát Phan Trung Lý cho biết: “Đi đến đâu Đoàn giám sát cũng đề nghị cung cấp số liệu đánh giá chất lượng hoàn tất nhiệm vụ của cán bộ, nhưng đến nay chưa nhận được ít.
Chính phủ đã ban hành tới 17 nghị định, Bộ Nội vụ ban hành 15 thông tư chỉ dẫn, nhưng vẫn chưa đắp hết”. Bộ Nội vụ “gác cổng” cho Chính phủ như thế nào? Trong công tác tuyển dụng, ông Ksor Phước tỏ băn khoăn về nguyên tắc bình đẳng giới và lực lượng cán bộ dân tộc thiểu số. Tỷ lệ tuyển dụng tăng dần qua từng năm. 481 người, trong đó số lượng tấn sĩ chiếm 0,4%; thạc sĩ 3,7%; cử nhân chiếm 52,5%.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét